Fejlesztési üzletágvezetőt keresünk partnerünk csapatába, budapesti munkavégzéssel, heti 2 nap irodai jelenléttel, alkalmazotti munkaviszonyba.

Ha szállítói oldali tapasztalatod és stratégiai szemléleted van valamint 6+ év IT, és 3+ év vezetői tapasztalattal rendelkezel, várjuk a jelentkezésed!

A szerep egy komplex szoftverfejlesztési és alkalmazásintegrációs üzletág irányítására fókuszál, amely elsősorban nagyvállalati és pénzügyi ügyfelek számára szállít egyedi megoldásokat.

Az üzletág több technológiai területen működő csapatokra épül (Java, .NET, integráció, rendszerszervezés), és projektalapú, illetve hosszú távú keretszerződéses együttműködések mentén dolgozik, szoros kapcsolatban az értékesítési és projektiroda területekkel.

A pozícióban teljes felelősséged volna az üzletág szakmai, operatív és üzleti működéséért. A menedzsment csapat tagjaként 20+ fő tartozna hozzád és 3 csoportvezető riportálna számodra, a felettesed pedig a Delivery Manager.

Kiválasztási folyamat 3 körös szakmai beszélgetésből áll, kezdés pedig megbeszélés tárgya, akár azonnal, de 30-60 napos felmondási idő is megfelelő (nyáron a próbaidő alatt is tudsz szabadságra menni).

Elvárás:

• 6-10+ év IT területen szerzett tapasztalat
• 3+ év vezetői tapasztalat (preferáltan 10-20+ fő vezetésében)
• IT projektek és fejlesztési folyamatok átfogó ismerete
• Üzleti szemlélet, stratégiai gondolkodás
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• Magabiztos fellépés ügyfelek és belső csapatok előtt
• Empátia, asszertivitás és döntéshozatali képesség
• Önálló ötletek, kezdeményezőkészség
• Angol nyelv erős középszintű ismerete
• Előny: fejlesztői háttér vagy IT projektmenedzseri tapasztalat

Feladatok:

• A fejlesztési üzletág teljes működésének irányítása: tervezés, végrehajtás, kontroll
• Az üzletág szakmai és üzleti irányítása, stratégiai tervezésben való aktív részvétel
• A terület vezetése (kb. 25 fős csapat, 3 csoportvezető), motiválása, fejlesztése és iránymutatás biztosítása
• A csoportvezetők és kulcs szakértők szakmai és vezetői támogatása
• Fejlesztési projektek felügyelete, erőforrások hatékony elosztása, működési és hatékonysági modellek kialakítása
• Kockázatok, kapacitásproblémák és szervezeti kérdések kezelése
• Ügyfélkapcsolatok ápolása, kulcsügyfelek kezelése, hosszú távú együttműködések fenntartása
• Pre-sales és sales folyamatok támogatása, üzleti lehetőségek azonosítása
• A cég és a projektek képviselete az ügyfelek felé
• Folyamatos fejlődés biztosítása az üzletágon belül, új kezdeményezések elindítása
• A fejlesztési folyamatok átlátása, a portfólió hiteles képviselete
• Szoros együttműködés az értékesítéssel, delivery managementtel és a felsővezetéssel

Amit kínálunk:

• Versenyképes alapbér
• Alkalmazotti full-time munkaviszony
• Teljesítményalapú mozgóbér (üzletág eredményességéhez kötve, negyedéves értékeléssel)
• Negyedéves bónusz lehetőség a kiemelkedő teljesítmény elismerésére
• Céges csapatépítő események
• Stabil munkahely, hosszú távú munkavégzési lehetőség
• Rugalmas munkavégzés, heti 2 nap irodai jelenléttel
• Érdekes, hosszú távú projektek neves ügyfelekkel
• Valódi döntési felelősség és szakmai önállóság
• Lehetőség új ötletek megvalósítására és az üzletág formálására