Élelmiszer disztribútor partnerünk csapatába keresünk tapasztalt Kereskedelmi Igazgatót alkalmazotti munkaviszonyba Budapestre, hibrid munkarendbe.

Kizárólag akkor várjuk a jelentkezésed, amennyiben 5+ év vezetői tapasztalattal rendelkezel az élelmiszeriparban és FMCG szektorban.

Kiemelt jelentősége van a people managementnek, olyan tapasztalt vezetőt keresünk, aki képes csapatot fejleszteni, hatékonyan delegálni, a teljesítményt nyomon követni és az eredményeket következetesen számonkérni.

Elvárás:

• 5+ év vezetői tapasztalat élelmiszeripari és FMCG szektorban
• Tárgyalóképes magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
• Felsőfok végzettség
• Magabiztos MS Office / vállalatirányítási rendszerek használata
• Stratégiai gondolkodás és erős üzleti szemlélet
• Kiváló tárgyalási és kapcsolatépítési készség
• Magas szintű vezetői és csapatirányítási kompetenciák

Előnyt jelent:

• Élelmiszeripari márkák vagy termékportfóliók fejlesztésében szerzett tapasztalat
• Tapasztalat hús-, tejtermék-, hűtött vagy mirelit termékek piacán
• Export piacokon szerzett tapasztalat
• Nemzetközi kereskedelmi láncokkal való együttműködés

Feladat többek között:

• Főbb feladatok kiterjednek az alábbi területekre: kereskedelmi stratégia, értékesítés irányítása, partnerkapcsolatok, csapatvezetés, pénzügyi felelősség
• A vállalat kereskedelmi stratégiájának kialakítása és megvalósítása
• A teljes értékesítési tevékenység irányítása belföldi és export piacokon
• Értékesítési tervek készítése és a növekedési célok megvalósítása
• Új értékesítési csatornák és piaci lehetőségek feltérképezése
• Tárgyalások vezetése kulcsfontosságú partnerekkel és kereskedelmi láncokkal
• Stratégiai partnerkapcsolatok építése és fejlesztése
• Piaci trendek figyelése és riportok készítése a felsővezetés számára

Amit vár:

• Versenyképes jövedelem és teljesítményalapú éves bónusz előre meghatározott KPI-ok alapján
• Céges autó magánhasználattal és szerződésben rögzített magáncélú kilométerkerettel
• Vezetői pozíció stabil, fejlődő vállalatnál
• Stratégiai szerep a vállalat növekedésében
• Hosszú távú alkalmazotti munkaviszony, hibrid munkarend